最新案例
- 能否依据劳动者在“钉钉...
- 入职登记表不能代替劳动...
- 单位未依法参保, 职工时...
- 辞职申请刚交就撤回 劳...
- 辞职申请刚交就撤回 劳...
- 新入职必看!签空白合同...
- 网络主播违约跳槽至其他...
- 企业用工需兼顾制度刚性...
- 车间主任有权解雇员工吗...
- 山东省人力资源和社会保...
- 远离用工“红线” 筑牢合...
- 单位行使劳动合同解除权...
- 读博期间提前离职 是否需...
- 职工退休 安全绩效奖金能...
- 教师失职致幼儿受伤 单位...
- 劳动合同中的约定管辖条...
- 酒店厨房外包企业注销 员...
- 广东省人力资源和社会保...
- 外国人在华工作 能否享受...
- 主播与公司签订合作协议...
- 最高人民法院印发《关于...
- 员工退休,劳动合同应于...
热点新闻
中国薪酬发展报告(2015)发布
时间:2015-11-24 12-31-32
由人社部劳动工资研究所主编的《中国薪酬发展报告(2015)》近日发布。这是该所编辑出版的第5本薪酬蓝皮书。
本年度薪酬蓝皮书以贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会《决定》提出的全面深化改革任务为主线,较为全面系统地展示了本年度收入分配的基本脉络,集中体现了党和政府有关收入分配的相关政策和实践做法,汇集了工资收入分配研究成果,记录了工资收入分配翔实数据,梳理了工资收入分配改革脉络,预测了工资收入分配发展趋势,并根据工资收入分配发展现状、存在问题、未来趋势以及国际比较,提出深化工资收入分配制度改革的相关对策和建议。
全书分综述篇、评估篇、探索篇和国外篇,共24章40多万字,集理论性、政策性、实用性和前瞻性于一体,涵盖了工资收入分配的全部内容,具有丰富的信息量和广泛的实践以及学术价值。(学力)

您的当前位置:首页 > 劳动法规 > 热点新闻




