本报讯 （记者 王永） 3月25日至26日， 全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会在江苏南京召开。 会议总结了2014年劳动人事争议调解仲裁工作经验， 分析形势， 交流各地经验做法，部署今年工作任务。 人社部副部长邱小平出席会议并讲话。

　　邱小平指出，2014年各地积极改革创新，狠抓工作落实， 基层调解组织及其规范化建设取得新进展， 仲裁机构实体化建设取得新突破， 仲裁办案制度建设和调解仲裁队伍建设取得新成果，调解仲裁信息化建设取得新成效。

　　邱小平说， 今年调解仲裁工作的总体要求是， 认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署和全国人力资源社会保障工作会议要求， 紧紧围绕 “四个全面” 的战略布局， 继续以加强劳动人事争议处理效能建设为工作主线，主动适应经济发展新常态， 坚持鼓励和解、 强化调解、 加快仲裁、 衔接诉讼的方针， 坚持稳中求进工作总基调， 坚持问题导向、 改革创新， 加大推进调解仲裁组织机构、 制度机制、人员队伍、 基础保障和信息化建设力度， 全面完成 “十二五” 规划目标任务，进一步提升调解仲裁服务能力和社会公信力， 及时有效预防和化解争议，维护劳动关系和谐稳定。

　　关于今年调解仲裁工作的重点任务，邱小平强调， 要依法公正及时解决劳动人事争议， 全面完成 “两基”建设 （基层调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设） 目标任务， 大力推进专业性调解工作规范化建设， 进一步创新完善仲裁办案制度， 加快调解仲裁信息化建设， 切实加强调解仲裁队伍建设。 为此， 各地要加大工作落实力度， 增强改革创新意识， 提高法治思维能力。

　　会上， 江苏等9个省区市作了经验介绍， 并展示了江苏省调解仲裁信息化建设成果。