最新案例
- 劳动合同订立、解除全流...
- 滚动开展六期人力资源知...
- 特殊工种可提前退休
- 2015年典型劳动争议案例...
- 关于公布广东省2015年企...
- 企业职工加班管理及特殊...
- 职代会、工会与企业民主...
- 广东省人力资源和社会保...
- 国务院关于印发基本养老...
- 当前广东省劳动关系的特...
- 工伤、三期女员工管理实...
- 如何掌控劳动合同管理“...
- 全国劳动争议典型案例回...
- 全国劳动争议典型案例回...
- 员工管理实务与面谈技巧
- 新政策下企业工资分配的...
- 深刻理解法条 依据事实裁...
- 准确适用法律才可合理维...
- 2014年最新版《广东省职...
- 工资集体协商与企业民主...
- 辞退/解除合同管理、问题...
- 《长青树理念之——人...
热点新闻
2015年中国技能大赛启动 ——将开展国家级一类竞赛5项、二类竞赛37项
时间:2015-03-17 17-57-07
本报讯 (记者 孙兴伟) 人社部日前决定, 组织开展2015年中国技能大赛,推动我国高技能人才队伍建设,完善让高技能人才脱颖而出的选拔机制。
人社部将扩大2015年中国技能大赛的社会影响力,引导各地广泛开展职业技能竞赛活动,促进以世界技能大赛为龙头、 以国内竞赛为主体、以企业岗位练兵为基础的竞赛体系建设,为发现和选拔高技能人才创造良好环境和条件。
大赛将组织开展国家级一类竞赛5项, 依托行业部门、 中央企业组织开展国家级二类竞赛37项。 各地区可结合高技能人才培养选拔工作的实际需要,组织开展省级职业技能竞赛活动。
人社部将从人才培养和世界技能大赛参赛工作需要出发,完善竞赛标准和规则,推动技能人才培养模式改革,为高技能人才队伍建设、 服务企业发展和世界技能大赛参赛备战工作提供坚实基础。