最新案例
- 劳动合同订立、解除全流...
- 滚动开展六期人力资源知...
- 特殊工种可提前退休
- 2015年典型劳动争议案例...
- 关于公布广东省2015年企...
- 企业职工加班管理及特殊...
- 职代会、工会与企业民主...
- 广东省人力资源和社会保...
- 国务院关于印发基本养老...
- 当前广东省劳动关系的特...
- 工伤、三期女员工管理实...
- 如何掌控劳动合同管理“...
- 全国劳动争议典型案例回...
- 全国劳动争议典型案例回...
- 员工管理实务与面谈技巧
- 新政策下企业工资分配的...
- 深刻理解法条 依据事实裁...
- 准确适用法律才可合理维...
- 2014年最新版《广东省职...
- 工资集体协商与企业民主...
- 辞退/解除合同管理、问题...
- 《长青树理念之——人...
热点新闻
报告称半数行业每周加班超4小时
时间:2014-11-24 10-55-20
由北京师范大学劳动力市场研究中心主持编写的《2014中国劳动力市场报告》日前发布。根据报告,我国工时制度逐步与世界接轨,但加班现象仍严重。
报告显示,我国九成行业周工时超过40小时,过半数行业每周要加班4小时以上。从城镇数据来看,除农林牧渔业之外,所有行业的周工时均超过了40小时。另外,大多数行业的周加班时间(按标准工时40小时计算)在3—5小时之间,超过50%的行业的平均周工时超过了《劳动法》规定的“无特殊需求企业”应遵守的最高工时限制44小时。对所有行业平均周工时进行排名发现,住宿和餐饮业劳动者平均每周工作时间长达51.4小时,排名第一。建筑业,居民服务、修理和其他服务业的平均周工时分别以50.2小时、49.4小时、49.1小时,列二至四位,以上四个行业的周工时均已经超过法律规定的“特殊行业”周工时界限(49小时)。依照《劳动法》规定的日8小时标准,这些行业的工作者平均每周只能休息一天甚至更少。
北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜指出,要解决当前我国劳动者工作时间过长的问题,加快经济发展方式的转变是关键,良好的制度设计是基础,适当差异化的工时设计是手段,基于新技术建立的工时协商机制是途径,政府宏观协助是保障。
报告显示,我国九成行业周工时超过40小时,过半数行业每周要加班4小时以上。从城镇数据来看,除农林牧渔业之外,所有行业的周工时均超过了40小时。另外,大多数行业的周加班时间(按标准工时40小时计算)在3—5小时之间,超过50%的行业的平均周工时超过了《劳动法》规定的“无特殊需求企业”应遵守的最高工时限制44小时。对所有行业平均周工时进行排名发现,住宿和餐饮业劳动者平均每周工作时间长达51.4小时,排名第一。建筑业,居民服务、修理和其他服务业的平均周工时分别以50.2小时、49.4小时、49.1小时,列二至四位,以上四个行业的周工时均已经超过法律规定的“特殊行业”周工时界限(49小时)。依照《劳动法》规定的日8小时标准,这些行业的工作者平均每周只能休息一天甚至更少。
北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜指出,要解决当前我国劳动者工作时间过长的问题,加快经济发展方式的转变是关键,良好的制度设计是基础,适当差异化的工时设计是手段,基于新技术建立的工时协商机制是途径,政府宏观协助是保障。