最新案例
- 劳动合同订立、解除全流...
- 滚动开展六期人力资源知...
- 特殊工种可提前退休
- 2015年典型劳动争议案例...
- 关于公布广东省2015年企...
- 企业职工加班管理及特殊...
- 职代会、工会与企业民主...
- 广东省人力资源和社会保...
- 国务院关于印发基本养老...
- 当前广东省劳动关系的特...
- 工伤、三期女员工管理实...
- 如何掌控劳动合同管理“...
- 全国劳动争议典型案例回...
- 全国劳动争议典型案例回...
- 员工管理实务与面谈技巧
- 新政策下企业工资分配的...
- 深刻理解法条 依据事实裁...
- 准确适用法律才可合理维...
- 2014年最新版《广东省职...
- 工资集体协商与企业民主...
- 辞退/解除合同管理、问题...
- 《长青树理念之——人...
热点新闻
28个城市白领跳槽意愿出炉 南京白领最不想跳槽?
时间:2014-09-18 14-35-59
28个城市白领跳槽意愿出炉
哪里的白领最想跳槽
苏州排第二南京垫底?
又到了“金九银十”的跳槽季,大家对现在的工作满意吗?对年终奖有信心吗?是否有想跳槽的意愿?昨天,国内一家人才招聘机构发布了2014年秋季白领跳槽调查报告,调查显示,超过四成人明确选择“卧槽”,24.6%的人表示如有机会,就会“思动”。
南京白领最不想跳槽?
此次调查了全国28个城市白领的跳槽意愿,收回有效问卷12079份,结果是:北京最为活跃;其次是苏州,排第2;无锡排第9。相比较而言,南京白领的跳槽活跃度最低,位于最后一名。如何得出这样一个结果?该机构表示,他们对白领年终奖信心度指数做了项调查,28个城市中,杭州、无锡、南京的白领对年终奖的信心较高,排前3名,而苏州排第12名。可见,想跳一跳,可能是对于年终奖的信心不足。
南京市人才市场有关负责人分析,这份调查可能是基于网络问卷调查,样本量小,覆盖面有限,不能代表全局。另外,受访者的年龄结构和来源不一,结果也有可能不同。
不过,本月中下旬南京将迎来多场大规模的中高级人才洽谈会。但从目前来看,单位抢人才的意愿并不太强烈,比如本周日的中高级人才招聘,仅十多家单位报名。离职率率偏高的行业主要有IT、广告、快消、房地产等。
90后成跳槽主力军
谁最想跳槽?调查发现,80、90后是职场活跃的人群,尤其是越来越多涌入职场的90后群体。90后职场人中,有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例为55.4%,这一比例在80后仅为47.3%。该人才招聘机构南京市场负责人吴旭冰分析,90后更享受生活,同时,90后更在意自我价值的实现。
哪里的白领最想跳槽
苏州排第二南京垫底?
又到了“金九银十”的跳槽季,大家对现在的工作满意吗?对年终奖有信心吗?是否有想跳槽的意愿?昨天,国内一家人才招聘机构发布了2014年秋季白领跳槽调查报告,调查显示,超过四成人明确选择“卧槽”,24.6%的人表示如有机会,就会“思动”。
南京白领最不想跳槽?
此次调查了全国28个城市白领的跳槽意愿,收回有效问卷12079份,结果是:北京最为活跃;其次是苏州,排第2;无锡排第9。相比较而言,南京白领的跳槽活跃度最低,位于最后一名。如何得出这样一个结果?该机构表示,他们对白领年终奖信心度指数做了项调查,28个城市中,杭州、无锡、南京的白领对年终奖的信心较高,排前3名,而苏州排第12名。可见,想跳一跳,可能是对于年终奖的信心不足。
南京市人才市场有关负责人分析,这份调查可能是基于网络问卷调查,样本量小,覆盖面有限,不能代表全局。另外,受访者的年龄结构和来源不一,结果也有可能不同。
不过,本月中下旬南京将迎来多场大规模的中高级人才洽谈会。但从目前来看,单位抢人才的意愿并不太强烈,比如本周日的中高级人才招聘,仅十多家单位报名。离职率率偏高的行业主要有IT、广告、快消、房地产等。
90后成跳槽主力军
谁最想跳槽?调查发现,80、90后是职场活跃的人群,尤其是越来越多涌入职场的90后群体。90后职场人中,有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例为55.4%,这一比例在80后仅为47.3%。该人才招聘机构南京市场负责人吴旭冰分析,90后更享受生活,同时,90后更在意自我价值的实现。