部内新闻

您的当前位置:首页 > 新闻中心 > 部内新闻
服务更贴心 保障再加力 ——江西九江多举措做好新业态领域服务保障工作
时间:2025-08-11 14-08-49
今年以来,江西省九江市持续挖掘新业态发展潜力,创新举措、精细服务,鼓励支持各类群体投身新业态行业领域,为九江高标准高质量建设长江经济带重要节点城市注入了澎湃动能。

破题解难 做企业的“贴心人”

“贵公司若招用就业困难人签订1年以上劳动合同、缴纳费,可享受相关补贴。补贴全办,企业通过‘惠企通’平台材料,审核通过后相关部门会资金。”近日,在九江市“就家”,人社部门工作人员热情地家网络直播公司讲解惠企政策。

今年,九江市针对新业态需求,编撰《新业态企业员并社保程网提交拨付业之向一。企业惠企政策指南》,涵盖小微企业创业担保贷款、一次性扩岗补助、阶段性降低失业保险费率等9项惠企政策,从政策依据、政策标准、申报条件、申报材料、办理流程等方面,为企业提供清晰实用的政策指引。

“我们对阶段性降低工伤保险费率等部分政策实行免申即享,努力为新业态企业和新就业形态劳动者办实事、做好事、解难事。”九江市社保中心参保登记科负责人谢泽潭表示。

互动交流 构筑用工“连心桥”

“如何认定员工与平台之间是否存在劳动关系?”在2025年度九江市协调劳动关系工作暨新业态企业用工座谈会上,UU跑腿公司企业代表提问。

九江市充分发挥协调劳动关系三方机制作用,多部门联合印发《新业态劳动者权益保障与企业用工规范提升专项行动方案》,进一步提升治理成效。3月,九江市人社局组织召开2025年度九江市协调劳动关系工作暨新业态企业用工座谈会,邀请快递、外卖、网约车等行业的12家新业态企业和劳动者代表与相关行政主管部门“面对面”对话,并推动快递行业签订集体合同,以“协商共议”促企业规范用工管理。

除座谈会外,九江市还广泛开展政企恳谈会、风险防控课堂、仲裁庭审观摩等形式多样的互动交流活动,搭建政企高效沟通平台,倾听新业态企业和劳动者的各项诉求。截至6月底,九江市共组织开展劳动争议庭审观摩9场,权益保障业务培训8次,服务企业548家,惠及新就业形态劳动者2000余人次,有效促进了新业态领域劳动关系和谐稳定。

权益护航 为劳动者撑起“安心伞”

“家人们,3、2、1上链接!”直播间里,美妆主播小杨笑容灿烂,正热情洋溢地向观众推介产品。

小杨如愿找到心仪的工作,费了一番周折。半年前,走出大学校门的小杨怀揣从事美妆工作的梦想入职一家公司。没想到,公司强行要求她转型做娱乐主播。小杨申请离职,但工资遭拖欠。

一天,浔阳区一场别开生面的“流动调解”走进小杨所在的直播基地。了解到小杨的情况后,浔阳区人社局立即联合法院、总工会等部门介入,仅用5天时间就帮她追回劳动报酬。

这起案例,是浔阳区历时两年精心打造的“浔工和”一站式诉裁调中心(简称“浔工和”中心)工作成效的生动注脚。

针对新就业形态劳动者维权渠道分散、劳动纠纷处置效率低等难题,浔阳区整合人社、工会、法院、司法资源,成立“浔工和”中心,形成“一站式受理、一体化调处、全流程服务”模式。该中心组建了由律师、调解员、工会代表组成的专业团队,将调解现场搬到物流园区、外卖站点,通过“在线调解+流动调解”,实现纠纷就地高效化解。今年6月,“浔工和”一站式诉裁调中心获评“2024年度全国工作突出劳动人事争议调解组织”。

截至目前,九江市已建立起多元协商调解机制,广泛推行新业态领域劳动纠纷“一站式”诉裁调模式,形成了具有九江特色的新就业形态劳动者权益保障实践。

服务升级 织就职业伤害保障“暖心衣”

近年来,九江市积极探索行之有效的新就业形态劳动者职业伤害保障措施。2019年,制定《九江市灵活就业人员职业伤害保险实施办法(试行)》,将外卖骑手、网约车司机等12类新就业形态从业人员纳入保障范围,参保人员自愿缴纳保险费,享受职业伤害确认、医疗救治、伤残津贴领取等服务。2022年,九江市出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》,明确加大职业伤害保障工作力度。今年,制定印发《九江市补充工伤保险实施办法》,将以往保障相对薄弱的新就业形态从业者、灵活就业人员等纳入保障体系,采取适配不同群体的更为灵活的缴费方式。

“补充工伤保险是对现有工伤保险制度的重要延伸与补充,我们正研究出台《九江市补充工伤保险实施细则》,为各类就业群体提供更加全面、系统的保障。”九江市人社局工伤科负责人李毅透露。