劳动争议处理与监察

安徽宣城紧盯急难愁盼为民生做加法

时间：2025-07-23 14-14-22

“我用微信扫码投诉欠薪问题，没想到不到一周的时间工资就到账了。”据了解，农民工郭某和工友两人今年5月份在安徽省宣城市某建筑公司务工20天，双方口头约定工资和往返路费于6月15日前付清。6月17日，郭某二人没有收到工资，经电话讨要无果后，通过扫描“安‘薪’宣城”二维码详细反映了欠薪问题。宣城市劳动保障监察部门收到投诉线索后，第一时间将投诉信息通过平台流转到属地政府、行业部门及项目单位联动处理，同时向投诉者推送办理进度信息，实现诉求“码”上反映“马上办”，维权投诉“零跑腿”。6月23日，郭某二人如数拿到工资1.95万元。

今年以来，宣城市人社局以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为主线，助推欠薪治理提质增效。宣城市人社局以工程建设领域工资支付为治理重点，全面推行在在建项目设立农民工维权窗口。开发“安‘薪’宣城”维权二维码，在工程项目工地、工人安全帽张贴推广，引导农民工“码”上维权。截至目前，全市累计为3459名劳动者追回工资7528万元。

宣城市人社局成立劳动保障监察指挥中心，大力推行农民工工资监管平台建设，将在建项目农民工全员纳入实名制管理系统，实行农民工工资线上发放，实现工资支付、农民工工资专户资金及时预警与实时监控。截至目前，农民工工资实名制管理平台录入在建项目305个，实名制信息24.1万条。

宣城市人社局还对企业负责人、劳资专管员等群体开展普法培训，深入企业园区开展“三送一检”、组织“开工第一课”培训，引导企业依法用工，从源头预防农民工欠薪。今年已举办工程建设领域劳资专管员培训1期，参加培训130人。

宣城市人社局依法严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，联合法院、公安机关，对依法移送的拒不支付劳动报酬案件及时处置。严格落实失信联合惩戒对象名单认定工作，依法依规实施行业内惩戒。今年以来，全市立案查处欠薪案件28起，其中移送公安11起，给予行政处罚案件1起，公布劳动保障重大违法案件7起。

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