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“以前办理职工退休，最头疼的就是档案信息和缴费记录对不上，往往要反复跑窗口、补材料，耽误不少时间。”某企业人力资源部门经理李女士坦言，“现在有了‘双预审’机制，我们在公司就能线上发起预审，人社局经办人员会及时反馈问题，提前整改，到龄后直接提交正式材料就能办结，大大减少了我们的工作量，也让职工少跑冤枉路。”

为进一步提升行政服务效能，切实落实“高效办成退休一件事”工作要求，山东省寿光市人社局启用“缴费信息预审系统”与“临退人员退休条件预审系统”，构建“双预审”联办机制，精准疏通退休业务办理堵点难点，用心用情解决参保人员急难愁盼问题，全力守护参保人养老权益。

聚焦退休经办工作源头治理，寿光市人社局依托企业职工电子档案扫描系统，针对距离退休不足一年的参保人员，由企业牵头先后发起职工缴费信息预审与企业退休档案信息数据整理提报，推行“预提醒＋提前预审＋常规时间审批”服务模式，实现退休业务“事前排查、提前化解、高效办结”。

在缴费信息预审环节，工作人员对参保职工养老保险全周期缴费记录进行全面预审核查，重点核对累计缴费年限、历史断缴欠费、视同缴费年限认定等关键数据，确保缴费记录完整、准确、无遗漏，从源头杜绝养老金核算“少算、漏算、错算”问题，保障参保职工养老待遇精准发放。

在退休条件预审环节，重点审核临退人员档案中的出生年月、参加工作时间等核心信息，提前排查档案材料缺失、信息记载不清、前后记录矛盾等潜在问题，主动打通退休办理环节梗阻，确保资格认定合法合规、有据可依。同时，通过建立县市区交叉互审机制，交流经办经验、排查经办风险，构建全链条风险防控体系，保障预审结果严谨高效。

“双预审”机制的推行，实现了退休业务从“被动受理”向“主动服务”的转变，企业人员可全流程线上提报相关材料，经办人员线上审核、及时反馈，真正实现参保职工“零跑腿、少操心”，经办人员“早解决、多上心”。

即将办理退休手续的参保职工王师傅对此深有体会：“我原先一直担心档案材料和实际情况有冲突，怕到龄办不了退休手续耽误事，心里一直悬着。没想到工作人员提前帮我把档案材料核对好了，还耐心讲解相关政策。现在我心里的石头落了地，等着到龄安心领养老金就行。”

自推行“双预审”联办机制以来，寿光市人社局已为数千名临退人员提供精准预审服务，有效化解多项历史遗留难题。该机制依托数智赋能与主动服务双轮驱动，精准调配社保服务资源，将问题解决在事前，把群众诉求放在心上，切实保障参保职工及时足额享受养老待遇，全方位守护每一位参保人的“幸福退休路”，为提升社保经办服务质效、增进民生福祉注入强劲动力。