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近日，“劳动基准和平台劳动者权益保障”国际研讨会在中国人民大学成功举办。本次会议由中国人民大学法学院、国际劳工组织、中国人民大学涉外法治研究院主办，中国人民大学法学院劳动法和社会保障法研究所、社会法教研中心、中国劳动和社会保障法律网承办。来自人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会雇主工作部等部门的相关负责人，来自国际劳工组织的专家，以及来自中国人民大学、武汉大学、中国政法大学、中国社会科学院法学研究所、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院、中国劳动和社会保障科学研究院、北京市工会干部学院等高校与科研单位的学者以及北京市第一中级人民法院、京东法律研究院、北京普然律师事务所、白话劳动法等法律实务部门的代表，共计40余人参会并发言。

本次会议开幕式中，致辞嘉宾一致呼吁，采取统一行动，应对平台经济快速增长对劳动者权益保护带来的挑战。

在主题演讲环节，中国人民大学的研究团队介绍了关于中国平台劳动者劳动保护的联合研究报告成果。该报告强调必须保障平台劳动者的基本权利，并分析了中国的当前监管实践与未来改进方向。针对国际动态，国际劳工组织向与会者介绍了国际社会正在为平台经济制定全球标准所做的持续努力，同时还重点介绍了国际劳工组织的一系列知识产品，包括数字劳动政策追踪器以及全球各成员国的立法实践。作为对全球视角的补充，政府相关部门负责人及学术界代表等概述了中国现有的监管框架，包括对平台劳动者法律身份、休息时间、公平报酬、社会对话等制度的完善以及职业伤害保障试点持续扩展等核心保护措施。

在理论探讨环节，法官和法律行业从业者探讨了在法庭上证明“雇佣关系”的复杂性。学者们介绍了针对外卖骑手的纵向研究，提供了关于收入结构和工作时间的权威数据。平台企业代表也分享了关于如何为两类骑手（专业骑手和众包骑手）落实劳动保护的实践见解。其他讨论议题还包括平台劳动者的劳动基准保护框架以及针对平台劳动者的监管方式转型。

中国人民大学法学院社会法教研中心林嘉教授认为，相较于传统劳动法的规定，在平台经济背景下，我国劳动基准的理论内涵与实践路径正经历着重要变革与持续深化。围绕工作时间与休息权、劳动报酬以及职业安全与卫生保障等方面，我国积极推动立法与政策完善，实现以劳动基准为导向的渐进式制度创新，构建了具有中国特色的平台劳动者基准权益保障路径。

国际劳工组织北京局李昌徽局长总结会议认为，此次会议搭建起了一个开放包容的国际交流平台，汇聚了来自政府、学界、法界、企业界的真知灼见，为更好地推动劳动权益保障与平台经济健康发展，提供了宝贵的理论支撑与中国实践经验。