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“没想到在家门口就能找到工作，还能免费学技能！”近日，江苏省常州市金坛区西城街道河滨社区居民夏女士的这番感慨，说出了不少群众的心声。

近年来，河滨社区家门口就业服务站以“稳就业、保民生”为核心，通过精准匹配、数字赋能、重点帮扶等创新举措，构建起“15分钟就业服务圈”。去年，该社区帮助9名就业困难人员实现稳定就业，新增合作企业2家。

从“等活来”到“送岗上门” 一位残疾居民的就业逆袭

河滨社区42岁的李明（化名）肢体残疾，此前因行动不便长期失业，家庭经济压力较大。社区就业服务站通过“一人一档”动态摸排掌握情况后，立即启动“一对一重点帮扶”机制。结合李明曾从事简单手工工作的经历，社区积极对接周边家政公司，协调企业放宽年龄限制，为他争取到居家手工组装岗位。社区还安排李明参加数字办公技能进阶培训，帮助他学习使用智能设备，提高工作效率。上岗后，社区工作人员持续跟踪回访，并协调企业合理调整工作强度，最终李明月收入稳定在3000元以上。

“现在我能靠自己的双手养家，孩子上学也不用发愁了。”李明的笑容背后，是河滨社区就业服务站“不漏一人”的兜底承诺。

“数智导航+温情护航” “双库”联动破解人岗错配难题

25岁的小张大学毕业后，因缺乏工作经验多次求职受挫。前不久，他在社区智慧就业平台登记信息后，系统自动为他匹配电商直播运营岗位，并推送到其手机。更让他惊喜的是，在社区举办的新业态专场招聘会上，企业负责人现场面试，小张凭借培训中学到的短视频制作技能，被录用为直播助理。

小张顺利就业，得益于河滨社区深入推进“双库建设”。社区通过常态化走访、网格排查和线上登记，为失业人员、高校毕业生建立“一人一档”信息库，动态更新技能等级、求职意愿等关键信息，并对残疾人、零就业家庭等帮扶对象进行重点标注。如今，信息库覆盖率达100%，信息精准度提升30%。同时，社区每月走访周边制造业、商超、养老机构等企业，收集岗位缺口和技能要求，增设零工、短期用工专区。接入街道智慧就业平台后，居民技能标签与企业岗位标签实现智能匹配，岗位推送精准度提升20%。小张收到的电商直播运营岗位推荐，正是系统根据其“短视频制作”技能标签进行的定向推送。

“订单式培训+创业扶持” 让居民端稳“饭碗”更有底气

48岁的王女士此前在超市担任收银员，后因企业裁员失业。最近，她参加了社区与养老机构合作开展的订单式培训，系统学习养老护理技能，并通过考核取得职业资格证书。培训结束后，王女士直接被合作养老院录用，月薪从原来的2800元提高到4500元。“现在工作稳定有保障，多亏了社区的培训！”王女士说。

河滨社区技能培训体系以实用为导向，按需定制课程。近年来，在开设家政、手工培训的基础上，去年又新增养老护理员、电商直播运营、数字办公技能等进阶课程，全年共开展6期培训，覆盖15人次。针对大龄失业人员、残疾人等群体，社区还开设适应性技能小班，联合公益机构免费提供师资和场地，开展重点专项帮扶。此外，社区延伸创业扶持服务，为有创业意愿的居民提供项目评估、政策申报指导，2025年带动社区灵活就业12人。

“培训不是终点，而是就业的起点。”社区劳动保障协理员潘贇介绍，通过“培训—取证—就业”闭环管理，居民就业竞争力明显提升。

“党建引领+政企协同” 凝聚服务合力

社区居民刘女士一家是困难家庭，丈夫因病无法工作，女儿正在读高中。社区“党员就业帮帮团”成员张大姐主动与刘女士结对帮扶，不仅为她推荐公益性岗位，还协调企业实行弹性工作制，方便她照顾家庭。如今，刘女士在社区党群服务中心从事保洁工作，月收入2500元，家庭基本生活得到保障。

河滨社区就业服务并非单打独斗。社区主动对接街道、人社、民政、工会、妇联等部门，争取专项资金支持；与本地职业院校、人力资源公司共建实训基地，降低服务成本。线上依托社区公众号、视频号、居民微信群和智慧社区小程序，开设“就业速递”专栏；线下用好公告栏、党群服务中心电子屏、楼栋海报，结合入户走访和邻里活动发放宣传册，实现就业信息全覆盖。社区还创新举办微招聘会、夜间专场、新业态专场（电商、养老、家政等），实现企业现场面试、即时录用，打通岗位对接“最后一米”。去年，社区联动“两新”党组织挖掘岗位资源，专门设立零工服务专区，为临时用工、小时工提供权益保障指导。