地方新闻

近日，2026年金华市“模拟调解室”公益培训活动在浙江省金华人力资源服务产业园举行，吸引了全市百余家企业的人力资源、行政、法务及劳动关系管理人员参与。

活动秉承“以练促学、以学促用”理念，聚焦当前劳动关系领域热点难点，精心设计理论精讲、案例剖析、模拟实战三大教学模块，着力推动调解知识向实操技能转化。

活动中，金华市劳动人事争议仲裁院副院长李崭彦进行了专题授课。他结合多年在仲裁一线积累的经验，围绕劳动争议预防、调解程序规范、法律适用要点及沟通疏导技巧等核心内容，进行系统深入讲解，为参训学员夯实理论基础、厘清工作思路。

“模拟调解室”实战演练环节，现场气氛热烈。学员分组扮演调解员、企业代表、员工等不同角色，围绕典型劳动争议案例展开模拟调解。从事实调查、情绪疏导、焦点归纳，到方案磋商、协议促成，学员们沉浸式体验调解工作全流程。演练结束后，李崭彦逐组点评复盘，精准剖析学员在角色把握、法律适用、沟通策略等方面的亮点与不足，力求达到“演一次、进一步”的效果。

“模拟调解室”系列活动已连续举办4期，累计培训劳动争议调解员百余人次，成为金华市提升基层调解能力的重要载体。  郑晴