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在位于四川省成都市的成都鱼泡科技有限公司（鱼泡直聘）总部，巨大的电子屏幕上，数字如瀑布般流淌。每秒钟，超过23个岗位在这里完成精准匹配；每半天，就有数万名劳动者通过这个平台找到新的工作机会。

从成都一间月租1500元的出租屋起步，到如今成长为服务全国1.1亿位用户的行业知名平台，鱼泡直聘用8年时间，走出了一条以技术创新赋能传统人力资源服务的独特道路，也为稳就业、保民生工作注入了强劲的科技动能。

智慧匹配

——AI算法重塑就业服务生态

清晨六点，天刚蒙蒙亮。在河北邢台，建筑工老王打开手机，点开鱼泡直聘App。他熟练地用语音输入：“砌墙，日结，一天300元以上。”不到1秒的时间，系统就为他推荐了3个匹配度超过90％的岗位。“这要在过去，得跑到劳务市场蹲上大半天，还未必能找到合适的活。”老王感慨道。

老王感受到的便捷，源于鱼泡直聘自主研发的国内首个智能算法系统的AI推荐算法系统。这个被团队亲切称为“最强大脑”的系统，每日处理岗位信息超过200万条，匹配响应时间小于0.8秒，匹配成功率较传统模式提升47％。

这套系统的智慧，不仅体现在匹配速度上，更体现在对行业深层次需求的洞察上。通过对海量劳务数据的深度挖掘，形成涵盖岗位需求趋势、技能匹配度、薪资水平波动等多维度的行业洞察报告，为用工企业的招聘计划制订、劳动者的职业发展规划提供了科学依据。

“我们就像在打造招聘领域的‘导航系统’。”鱼泡直聘创始人周峰打了个生动的比方，“传统的招聘模式就像问路，效率低下且容易走错。而我们的智能算法，能够为求职者规划出最合适的‘职业路径’。”

在成都装修行业打拼十多年的何余，就是这个智能系统的受益者。2018年以前，他还在为工钱四处奔走，“干一天才有一天的收入，维权太耽误时间，心里也累。”鱼泡直聘App让他的生活迎来转机，他成功接到了第一单家装水电改造。凭借沟通顺畅、结款快、无中间商抽成等优势，活源和收入都逐渐稳定。如今，他已组建自己的装修团队，在成都安家立业，并带动更多农民工就业。

模式创新

——三维服务矩阵打通就业“最后一公里”

如果说智能算法是鱼泡直聘的“硬实力”，那么其创新的服务模式则是打动用户的“软实力”。鱼泡直聘工作人员深入用工密集的产业园区和大型制造企业一线调研，首创“三维服务矩阵”，通过多元化的服务形态，切实打通就业服务的“最后一公里”。

“家人们，看这家工厂的宿舍环境，空调、独卫一应俱全，还有Wifi全覆盖！”下午4点，鱼泡直聘的主播在直播间里，带着观众“云参观”合作企业的生活环境。

这种创新的“直播带岗”模式，已经成为鱼泡直聘服务矩阵的一大亮点。今年2月-10月，平均每月直播场观220万人次，单场场观超5.3万人次。

“直播带岗不仅是一种招聘形式，更是一种信任建设。”鱼泡直聘直播业务负责人表示，“通过实地探访、员工访谈、工作场景实时展示，打破了求职的信息壁垒，让求职者‘所见即所得’。”

今年1月14日，在成都市武侯区七里社区举行的“春风行动”系列招聘活动中，鱼泡直聘携手成都市就业局承办的直播带岗模块成效显著。短短2小时的直播，观看人数达9522人，收到线上简历投递155份，成为数字化招聘服务的一次成功实践。

更值得关注的是，平台创新打造的AI面试系统，基于多模态AI技术，打造覆盖初筛面试-技能评估-岗位匹配的全流程服务，支持视频分析、语音识别、语义理解、情感计算等功能。数据显示，这套系统帮助企业招聘降本增效50％，同时将求职者的面试通过率提升了30％。

价值引领

——权益保障到业务拓展的创新服务

从成立以来，鱼泡直聘始终坚守“社会价值优先”的发展初心，将践行青年使命、服务民生需求融入企业运营实践。

对于56岁的泸州市农民工陈华清而言，鱼泡直聘提供的不仅是工作机会，更是生活的希望。面对脑梗后遗症与多种疾病困扰，他在求职无门的低谷期通过鱼泡直聘找到了保洁、电工等强度适宜的零工机会。平台提供的防骗指导和工程记录功能，极大保障了他能够顺利拿到劳动报酬。如今，他一边坚持每日锻炼控制病情，一边通过平台持续寻找工作机会，重拾对生活的奔头。

针对蓝领在劳动维权方面的痛点，平台创新开发“区块链＋AI”融合的工地记工系统、防篡改水印相机等就业保障工具链，有效解决农民工欠薪问题。同时，通过构建行业数字诚信体系，促进行业的规范化、标准化发展，从根本上解决从业者的权益保障问题。

作为成长中的人力资源服务企业，2020年12月，鱼泡科技党支部正式成立。党支部以“党建引领促就业，凝心聚力惠民生”为目标，依托平台助力重点群体就业。党支部常态化组织志愿活动，联合地方政府、行业协会在四川凉山、阿坝州等地落地系列促就业项目；通过聚焦大学生群体痛点，提供基层岗位对接、技能培训等针对性服务。

近两年，在巩固蓝领市场优势的同时，鱼泡直聘正加速向全人群招聘平台转型升级。2024年完成对“海投网”的收购，标志着正式进军白领招聘市场；2025年，推出白领招聘全免费政策。

“我们将持续加大AI投入，让就业服务更智能、更精准。”周峰表示，“我们的愿景是让每个劳动者都能人尽其才，让每个企业都能才尽其用。”目前，平台已拥有11项发明专利、8项实用新型专利、92项软件著作权，构建起坚实的技术壁垒。

从AI智能匹配到直播带岗创新，从技能培训提升到就业权益保障，鱼泡直聘正以其独特的技术优势和服务理念，书写着数字时代就业服务的新篇章。