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今年以来，甘肃省玉门市人社局始终坚持将保障农民工工资支付作为重要民生工程，创新工作机制，强化责任落实，通过奏响预防为先、调解为主、执行为要“三部曲”，全力维护劳动者合法权益，营造和谐稳定的用工环境。

玉门市人社局紧抓工程项目集中开工节点，多形式、分层次开展劳动保障法律法规宣传活动。围绕标准化工地建设、“五项制度”落实、工资支付奖惩规定等内容，上好“开工第一课”，引导项目建设方和承建方提升规范化管理水平。面向广大农民工群体，持续开展护航维权路主题宣传活动，发放宣传资料，现场答疑解惑，有效增强农民工法治意识、提升依法维权能力。截至目前，组织开展保障农民工工资支付标准化管理专题培训班5期，培训项目经理、劳资专管员300余人次，发放宣传折页、《致广大农民工朋友一封信》等宣传资料1万余份，让法治观念成为维护合法权益的第一道屏障。

同时，玉门市人社局充分发挥根治拖欠农民工工资专责组统筹协调的作用，组织召开全市根治欠薪推进部署会议和调度会议4次、专班专题会议2次，及时通报工作进展情况，协调解决疑难问题；创新构建并完善“协同联动、会商研判、预警监测、应急处置、联合惩戒”五项核心机制；全面推行欠薪案件“双交双办”模式，确保一旦发生欠薪问题，相关部门快速响应、协同处置，最大限度压缩风险影响；压实园区、乡镇属地责任，依托网格化管理，加强日常巡查和劳动纠纷排查化解，探索实践“抓前端、治未病”模式，合力推动治理欠薪工作重心由“清欠”向“防欠”转移。

此外，玉门市人社局还坚持“线上监测预警＋线下铁脚板排查”相结合，常态化开展工程建设领域用工情况拉网式排查。比如，重点核查实名制管理、项目结算、工程款拨付进度、工资发放等环节，动态建立在（续）建项目、政府和国有企业投资项目、存在重大欠薪隐患项目等三本台账，实行问题清单管理、限期整改销号。据统计，年内组织集中巡查检查3轮次，检查用人单位102户次、在建工程项目62个，发现问题31个，督促整改31个，整改率100％。同时，综合运用行政处罚、信用惩戒、移送司法等多种手段，严厉打击恶意欠薪行为，确保劳动者按时足额拿到工资。截至目前，受理并办结各类欠薪举报投诉1507件，向社会公布重大劳动保障违法行为3起，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪3件，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，累计为1322名劳动者维护合法权益，涉及金额1510.67万元，通过强有力执行，让“辛苦钱”及时到账，稳稳托住劳动者的幸福感。

“我局将以工程建筑领域为重点，在抓源头、强监管、严落实上下足功夫，全力织牢安‘薪’网，当好人民群众的权益守护人。”玉门市人社局相关负责人说。