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时间：2025-07-28 10-36-42
7月19日下午，由中国劳动关系学院主办，中国劳动关系学院法学院承办，浙江省绍兴市总工会协办的劳动争议多元化解与新时代“枫桥经验”工会实践研讨会在浙江省诸暨市举行。人力资源社会保障部调解仲裁管理司、中华全国总工会法律工作部、浙江省总工会的相关负责人，以及来自中国社会法学研究会、中国劳动关系学院、北京大学法学院、上海财经大学法学院的知名专家学者出席会议。来自工会系统内外的机关、高校、媒体等单位的专业人士开展了跨界交流与深入研讨。
在致辞环节，中国劳动关系学院校长、党委副书记傅德印指出，习近平总书记就坚持和发展新时代“枫桥经验”作出一系列重要指示，为新时代“枫桥经验”工会实践提供了强大的思想武器和科学的行动指南，本次会议不仅是一次学术交流的盛会，更是一次推动工会实践创新的重要契机。他呼吁与会学者围绕新时代“枫桥经验”工会实践中的热点和难点问题畅所欲言、深入研讨，进一步凝聚共识、汇聚智慧，推动新时代“枫桥经验”在工会领域的深入发展，为构建中国特色和谐劳动关系和中国特色社会主义工会理论的发展作出新的更大贡献。
本次会议采取全国工会重点工作代表性创新案例分享，与学理化点评与交流研讨想结合的方式进行。
在创新案例分享环节，上海市总工会劳动关系部部长曹宏亮以《聚焦“三个坚持” 强化分类施策 全面提升平台企业工会劳动法律监督工作质效》为题，江苏省镇江市总工会法律工作部部长冯小龙以《创新建立“监督预核查”机制 放大“一函两书”监督实效》为题，浙江省宁波市镇海区总工会副主席王恺悦以《密织法网 精准施策 镇海区总工会构建“工会+检察”劳动法律监督新生态》为题，围绕“‘一函两书’与劳动争议预防”的单元主题进行创新案例经验介绍；福建省总工会权益保障部部长林玲以《打造职工法律服务一体化基地 探索新时代“枫桥经验”福建工会实践》为题，湖北省总工会权益保障部、法律工作部副部长顾梦昳以《湖北“工会+”多元联动解纷 合力保障劳动者合法权益》为题，浙江省诸暨市总工会党组成员、副主席周卓平以《完善“工会+”立体化服务模式 绘就工会参与基层治理新“枫”景》为题，围绕“‘多元化解’与劳动争议处理”进行了创新案例经验介绍。
在学理化评议环节，与会专家学者结合自身研究领域，对工会工作创新案例进行了深入的学理化点评与建议，并就创新案例涉及的法律规范、制度构造、实践效果等与创新案例汇报人进行了充分的交流与研讨。
本次研讨会是中国劳动关系学院学习贯彻习近平总书记庆祝全总成立100周年重要讲话精神系列研讨活动的第九场，和全国工会重点工作创新案例学理化研究系列学术活动的第二场。此次研讨会的成功举行，搭建了工会实务部门与理论界交流研讨的桥梁，有助于不断推进工会创新案例学理化研究工作，吸引其他政府部门和学界更广泛的关注工会创新案例和创新实践，有利于汇聚更多学术智慧，共同促进工会工作高质量发展。
