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　　据《成都商报》10月29日报道，因为两年没有休年休假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年休假工资13902.11元。该案日前有了终审结果，杨先生提出的要求得到了法院的支持。

　　【点评】 按照《劳动法》规定，“凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假”。但目前用工制度不规范的现象在一些企事业单位仍然存在，有的单位甚至不能保证员工正常的法定休假，更不用说年休假了。现实中带薪休假落实依旧是个难题，有数据调查，在2015年只有25.9%的受访者明确表示自己所在单位实施了带薪年休假制度。杨先生的胜诉表明，依法享有带薪年休假是劳动者的合法权益，用人单位不得侵犯。虽然维权过程中历经波折，但杨先生最终获得胜诉，具有一定的示范意义。（杨召奎）