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本报讯 近来， 全国各地人社部门传达学习全国人社工作会议精神，明确今年的主要目标任务和工作要求，推动会议精神落实。

　　青海

　　细化责任分工明确时间节点

　　1月5日， 青海省人社厅召开党组扩大会议，传达学习全国人社工作会议精神，号召全厅干部职工主动适应经济发展新常态，奋力推进全省人社事业改革发展取得新进展。

　　青海省人社厅要求，以学习领会为核心， 针对新挑战研究新思路，对照新要求谋划新举措，坚持集中学习与自我学习相结合、专题讲座与研讨交流相结合、解决问题与创新工作相结合，进一步增强工作责任感和使命感，做到观念更加适应、认识更加到位、方法更加对路、工作更加得力。

　　青海省人社厅明确了今年的工作重点。

　　———扎实推进改革：以推进机关事业单位养老保险制度改革、医保复合型支付方式改革、公务员分类制度改革为重点，研究提出今年改革工作方案，细化责任分工，明确时间节点，推动各项改革举措全面落实，取得实实在在的效果。

　　———着力抓好重点民生工作：围绕就业托底，统筹做好重点群体就业工作；围绕制度完善，织密扎牢社会保障安全网； 围绕居民增收， 进一步规范工资收入分配秩序；围绕改革创新，建立健全人事人才体制机制；围绕依法行政，积极构建和谐劳动关系。

　　———全面推进 “三基” （基层组织、 基础工作、 基本能力） 建设：以提升基本能力为突破口，组织开展全省人社系统工作人员培训，提升基本公共服务能力。

　　———做好年初工作：坚持属地管理原则，以建筑领域为重点，加强重点企业、重点地区的排查，开展联合执法，畅通各地举报投诉渠道，严厉打击恶意拖欠、拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，切实做好清理拖欠农民工工资工作；积极开展各项就业援助活动，组织开展养老金、失业保险金发放专项检查，做好困难群众的生活保障工作。

　　重庆

　　逐项分解细化落实重点指标任务

　　2015年12月31日， 重庆市人社局召开局务会议，专题传达学习全国人社工作会议精神。

　　重庆市人社局要求，全局上下要认真学习贯彻会议精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到本次会议的具体安排上来，逐项分解、细化、落实2016年的重点指标、重点任务， 确保按照时序进度推进、完成年度工作目标， 实现 “十三五”时期人社事业发展 “开门红”。

　　2016年， 重庆市人社局将在推进各项改革举措落地的同时，突出重点、精准发力，力求在化解结构性就业矛盾、 促进社保基金可持续发展、强化 “三医”联动、推进人才适应发展需求等重点任务上取得新突破。

　　重庆市人社局将坚持围绕中心、服务大局， 坚持民生为本、 人才优先，切实抓好人社领域各项工作。

　　———以充分就业为目标，努力实现更高质量就业，确保全市城镇新增就业60万人， 城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　———以更加公平可持续性为目标，统筹推进社保制度改革，确保城乡养老、医疗保险参保率分别稳定在95%、96%以上。

　　———以建成西部人才高地为目标，以高层次人才和高技能人才为重点，大力实施人才强市战略和人才优先发展战略，努力打造高素质人才队伍。

　　同时，重庆市还将以增强职业转换能力为目标，全面提升劳动者职业技能；以提高人事管理科学化水平为目标， 继续深化干部人事制度改革；以缩小工资收入差距为目标，进一步深化工资收入分配制度改革；以维护劳动者合法权益为目标，积极构建和谐劳动关系；以提高公共服务能力为目标，做好基层基础工作。