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　　“想不到我们讨了几个月都没有结果的7万多元工资，今天让街道司法所给追回来了，这下我总算可以向车间员工有个交代了。” 前不久的一天，浙江省临海市某休闲用品有限公司缝纫车间承包人喻建波，代表7名讨薪员工说出了心里话。

　　2014年1月， 来自四川省大竹县庙坝镇的喻建波等7名农民工，进入临海市一家休闲用品有限公司工作，由喻建波出面与该公司承包产品的制作，每月计件工资。

　　今年2月，该公司由于资金周转困难， 不能按月兑现员工工资。至今年4月底，该公司已拖欠喻建波等7名员工工资72017.99元。喻建波等人一次又一次与该公司协商，希望公司及时发放工资。公司负责人却表示，拖欠工资确实是因周转资金一时困难，而不是故意赖账，作为员工，应该理解公司目前的难处， 领不到工资只是暂时的，等情况稍有好转， 公司会马上兑现。

　　劳资双方各执己见， 喻建波等人三番五次向公司讨要被拖欠工资，分文未得。无奈之下， 喻建波向临海市大洋街道人民调解委员会申请调解，要求与该公司解除劳动关系， 并由该公司支付被拖欠的3个月工资。 6月19日， 临海市司法局大洋司法所代表该街道调委会主持调解。负责该案调解的大洋司法所所长陆军，向公司相关责任人讲解了 《劳动法》等法律法规， 指出员工付出了劳动，应该按月拿到报酬， 他们向公司索要被拖欠工资，既合法、合情、 合理， 又是依法享有的权利。公司拖欠员工工资属于违法行为。

　　经过耐心的教育疏导， 双方当事人按照有关法律法规， 自愿达成协议： 喻建波等7人与公司解除劳动关系； 该公司支付喻建波被拖欠的工资72017.99元； 喻建波自愿放弃其他赔偿请求， 并不得再以其他任何理由向该公司主张权利。