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厦门某餐厅倒闭，老板跑路，被欠薪的庄某等18名农民工将餐厅合伙人之一的郑某告上厦门市思明区法院劳动法庭。然而，郑某却提出管辖权异议、追加其他合伙人为共同被告等诉讼请求。按一般程序，讨薪遥遥无期。劳动法庭启动农民工讨薪快速反应机制，与仲裁、人社、工会等职能部门形成合力，多方约谈郑某，最终郑某当场支付现金给农民工。

　　作为全国首个审理劳动争议案件的专业法庭，厦门市思明区法院劳动法庭从今年1月25日揭牌运行以来，用实际行动让群众在每一起案件中感受到公平正义。这个仅有5名审判人员的法庭半年多来已经审理劳动争议案件497件，审理时间也由去年同期的76天缩短为55天，同比缩短了27.63%。成为辖区内解决劳动争议的新法宝。

　　近年来，劳动关系领域出现许多的新情况新变化，劳动争议呈高发、多发态势。但在发生劳动争议后，职工面对用人单位处于弱势，存在取证难、程序多、维权周期长等难题，使一些想通过法律维权的职工知难而退。

　　厦门市思明区经济活跃，劳动争议案件高发，劳动法庭因此孕育而生。据思明区法院劳动法庭刘亚乐法官介绍，审理劳动案件涉及大量的司法解释、部门规章和地方性法规、规章，对专业性要求高，设立劳动法庭有利于更专业地裁判。

　　为方便农民工诉讼，劳动法庭的法官们成立了方言服务团，通过方言交流，拉近与农民工的距离。今年53岁的农民工余某，曾在厦门一家工厂上班，被工厂拖欠工资近万元，先后多次向工厂追讨无果后，他来到了劳动法庭讨公道。考虑到老余文化程度低，劳动法庭的方言服务团主动为其提供服务，帮助其收集证据、准备诉讼材料等。立案后，劳动法庭对该案快审快结，判决工厂向老余支付工资9500元。

　　类似的“尚方宝剑”，劳动法庭还亮出多把:一是建立农民工讨薪快速反应机制，通过绿色通道，对农民工讨薪案件优先送达，优先审理。二是建立劳动争议调裁诉对接平台，与区人社局、区工会等单位实现信息共享，建立定期沟通，着力提升案件的调解和审理效率。三是开设法庭大课堂，将庭审安排在工会当中，并邀请工会主席、人力资源部经理等人员参加，通过庭审观摩的形式进行普法教育，提升用人单位的法制意识。