补觉、天气不好都是“病假”理由

金陵晚报记者 蒋晓春

看到这个标题，或许你会偷笑？一项最新的调查显示，当员工打电话请病假的时候，30%的情况是在装病。员工装病不去上班最普遍的原因就是他们这天不想去上班而已，要么是想轻松一下，要么就是想补觉，要么就是单纯因为天气不好想窝在家里睡觉。

员工装病

就是不想上班

CareerBuilder最近对2023名招聘经理和人事部门人员以及3013名企业员工进行了一次问卷调查，结果显示，将近30%的员工表示他们曾经装病请假。

不去上班最普遍的原因就是他们这一天不想去上班而已。更为详细的原因包括，29%的员工表示他们想要轻松一下，19%的员工表示他们想要补觉，还有11%的员工是天气不好足以让他们产生不想上班的情绪。

调查还发现，即使在无需编造理由的情况下，仍然有很多员工会编造出不去上班的理由。虽然有将近一半的员工表示他们认为自己有支配自己时间的权利，但是仍然有23%的被调查者表示他们心里有觉得自己应该为请假编造理由。

跳槽期

装病员工更多

记者在身边的朋友圈做了一个小范围的调查，尽管装病请假有风险，但有些迫不得已的时候还是会用这招。比如骑驴找马准备跳槽时，装病请上个半天假就是很正常的啦。记者统计了一下，有过跳槽经历的9个人中，有三个人用过装病请假的方法去面试，装病请假比例也在三成以上。

记者的一位朋友进入职场15年，在刚入职场的前三年，不断在寻找自己的定位，跳槽次数达到19次之多。“在这19次跳槽中，大部分都是骑驴找马，肚子痛、牙痛、发烧、父母看病，外公外婆看病，爷爷奶奶看病……反正这些请假的借口都用过了。”

从事HR工作多年的李女士告诉记者，前不久有刚入职不久的90后员工，就是装病请假去旅游。世上没有不透风的墙，最后不知道这事怎么就传到了老板那，后来该员工就自行离职了。此后公司对请病假的要求更高，必须要员工提交医生出具的假条才能获得批准。

CareerBuilder的这项调查也显示，员工装病也常常会被社交媒体出卖，四分之一的雇主表示他们曾通过员工的社交媒体找到了员工装病的证据，其中22%的雇主会选择开除员工，54%的雇主会选择原谅他们，只是将员工教育一下了事。