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河南济源产城融合示范区 “三函一约谈”以督办打击欠薪
时间：2025-07-24 10-30-24
今年以来，河南省济源产城融合示范区持续开展欠薪治理专项行动，强化欠薪问题源头治理，联合各方力量，建立“三函一约谈”欠薪案件督办制度，即通过发放案件转办函、整改催办函、风险提醒函和严肃约谈的方式，依法严厉打击恶意欠薪和涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，构建“早发现、抓预防、快处置、严惩戒”的欠薪治理新格局。
济源产城融合示范区对通过各种渠道发现的欠薪问题进行分流，属于人社部门管辖范围的，指派专人及时进行调查处理；涉及工程建设领域的，按照“属地管理、分级负责”的原则，由农民工工作领导小组办公室于24小时内转办至主管部门牵头办理。主管部门接到转办案件后，2个工作日内明确案件办理责任领导、责任人名单和联系方式，5个工作日内向小组办公室书面报告办理进展。对限期内未办结的案件，济源产城融合示范区将下达催办函，5个工作日内仍未办结的，将约谈案件办理单位相关负责人。
在日常接待群众来访过程中，若发现有同一项目群众投诉举报3次以上、一次投诉举报超过5人，或日常巡视、专项检查中发现用工单位、建设项目存在重大欠薪隐患的，济源产城融合示范区人社局立即向用人单位和主管部门发出风险提醒函，提醒企业依法履行工资支付主体责任，主管部门提前介入，迅速化解隐患。
对发生重大欠薪案件或整改不力的单位，由济源产城融合示范区劳动保障监察机构负责人或政府分管负责人对用人单位主要负责人进行约谈，进行劳动保障法律法规宣传教育，提出整改意见，要求限期落实。对因不认真履行职责导致案件久拖不决的，将严肃追责问责。
截至6月底，济源产城融合示范区共向各相关部门下达欠薪问题交办函62件次，催办函1件，风险提示函13件，约谈主管部门及欠薪项目负责人6次，通过该制度办结欠薪案件127个，共涉及农民工962人、金额1253.5万元，案件办结率达100％。
